No dia 27, o sindicato participou de uma mediação no Ministério do Trabalho e Emprego junto ao Hospital da Baleia, buscando assegurar o cumprimento do piso salarial da enfermagem. Durante o encontro, foi definido que o SEEMG colaborasse na elaboração do ofício para solicitar valores retroativos.

Na área de segurança, o SEEMG se reuniu com a Secretaria de Recursos Humanos de Juiz de Fora para tratar de incidentes envolvendo agressões a profissionais de saúde, como o caso da enfermeira Amanda da Unidade de Vila Ideal. Medidas como o envio de ofícios à Prefeitura, a Guarda Municipal e a regulamentação de protocolos para compensação de jornada foram acordadas. Além disso, o sindicato participou de paralisações e assembleias, destacando a necessidade de diálogo sobre mudanças nos horários de trabalho e condições nas unidades básicas de saúde.

O mês também foi marcado pela aprovação, em assembleia conjunta com o SindSaúde, de pautas voltadas à valorização dos servidores municipais de Contagem. Entre as demandas aprovadas estão recomposição salarial, criação de adicional de final de semana e revisão de gratificações. Já em âmbito estadual, o SEEMG participou da revisão do Plano Anual de Saúde de 2024 no Conselho Estadual de Saúde, reforçando seu compromisso com a formulação de políticas que impactam a saúde pública mineira.

Por fim, o SEEMG firmou importantes acordos coletivos, como do o Instituto das Religiosas Missionárias de Nossa Senhora das Dores e a Unimed de Pará de Minas, que garantem avanços salariais e estabilidade para os enfermeiros.

 Essas conquistas refletem o trabalho contínuo do SEEMG em defesa da categoria, promovendo melhores condições de trabalho e assegurando os direitos dos profissionais de enfermagem em Minas Gerais.