Enfermeiras/os da Rede Hapvida, em encaminhamento à Assembleia Geral Extraordinária realizada pelo Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Minas Gerais (SEEMG), no último dia 8/10/25, deliberam pela apresentação de uma contraproposta à instituição.

A reunião tinha como objetivo colocar a proposta enviada para apreciação e votação das/os trabalhadoras/es. A proposta, apresentada pela empresa no âmbito das negociações coletivas, continha os seguintes termos: manutenção da escala 12x36 com duas folgas mensais, mediante contratações adicionais até janeiro de 2026; cumprimento integral do piso da enfermagem até janeiro de 2026, com reajustes progressivos em novembro e dezembro de 2025; pagamento de abono retroativo de 15%, referente ao período de junho a outubro de 2025; reajuste de 5,32% em novembro de 2025 para cargos de gestão e enfermeiros acima do piso, sem retroativos e reajuste do vale-alimentação para R$ 239,31 a partir de outubro de 2025.

Sendo assim, após análise e votação, as/os enfermeiras/os deliberam pela construção de uma contraproposta que comtemple: concessão de auxílio-creche aos enfermeiros; aplicação do piso nacional da enfermagem de forma integral, considerando a jornada de 220 horas mensais para a escala 12x36; pagamento de retroativo também aos enfermeiros que já recebem acima do piso; pagamento de retroativo referente às folgas não concedidas.

Assim sendo, o SEEMG encaminhou a contraposição para avaliação da Hapvida e aguarda retorno para convocar uma nova assembleia para as/os trabalhadoras/es.